د جولای په اوومه نېټه، د ۲۰۲۱ کال د لومړۍ نيمايي لپاره د هانګژو د شينفينګ مقناطیسي موادو شرکت، لمټيډ د کار لنډيز غونډه د مرکزي دفتر په کنفرانس خونه کې تر سره شوه.د غونډې اصلي موخه په لومړي نیم کال کې ترسره شوي کار کې د وضعیت هراړخیز ترکیب دی.د راتلونکي نیم کال کاري روښانه اهدافو او نظرونو لپاره کافي تجربه او تحلیل کړئ.د کدرونو او کارمندانو پراخه ډله راټول کړئ ترڅو د ستونزو سره مخ شي، په بحران کې د ژوند ځواک په لټه کې شي او د وضعیت د ماتولو لپاره د باور او هوډ پیاوړتیا ومومي.د شرکت کلنۍ اهدافو او دندو په بریالیتوب سره بشپړولو ډاډ ترلاسه کړئ.
په غونډه کې، د Xinfeng Magnet عمومي مدیر - ښاغلی.ليو په دغه غونډه کې ګډون وکړ او د "پرمختګ په لټه کې سخت برياليتوب، د شينفينګ مقناطيس ثابت نوښت او د نوي حالت همغږي پرمختګ رامنځته کول" تر سرليک لاندې يوه مهمه وينا وکړه.عمومي مدير ليو جيو دې ته اشاره وکړه چې د روان کال په لومړۍ نيمايي کې د شين فنګ شرکت له سخت اقتصادي حالت سره د مقابلې په برخه کې نوی پرمختګ کړی او په پيچلي حالت کې يې نوې پايلې تر لاسه کړې دي.د دې کال راهیسې، د مقناطیسي موادو بازار د دوامداره بې ثباتۍ په حالت کې دی.د تصدیو مدیریت له سختو ازموینو سره مخ دی.د سختو حالاتو سره د مقابلې په وخت کې د شينفينګ مګنېټ ټول کادرونه او کارکوونکي په يووالي او د ستونزو په وړاندې په ګډه کار کوي او د اصلاحاتو لپاره په زړورتيا، تيريدونکي روحيې او د مبارزې روحيې سره په مختلفو کارونو کې ښې پايلې تر لاسه کوي.لهنادره ځمکهد څانګې کچه، لومړی د اقتصادي عملیاتو په برخه کې د پرمختګ په لټه کې دی.دوهم دا چې د مدیریت ټیم او د حکومتولۍ جوړښت سالم او ثابت پرمختګ کوي.دريم دا چې د همغږي تصديو او کلتورونو په جوړولو کې ثابت پرمختګ شوی دی.پهسماریوم کوبالټکچه، لومړی د تولید او پلور دواړه وده کوي.دوهم دا چې د لګښت کنټرول اغیزمن شو.دریم دا چې د داخلي انعامونو، مجازاتو او هڅونو د سمون لپاره کلک او اغیزمن ګامونه پورته شوي.پهAlnicoد څانګې کچه، لومړی د تولید، تحویل او کنټرول په پروسه کې روښانه ده.دوهم دا دی چې په وروستیو لسیزو کې بهرني او داخلي عوامل شتون لري، د النیکو تولید ټنج د تاریخي څوکې له لارې راوتلی.دریم دا چې ټیم ځوان او ډیر متحرک کیږي.عمومي مدير ليو اوسنيو ستونزو ته اشاره وکړه او د هغو حالاتو په اړه يې علمي تحليل وکړ چې د شينفينګ مقناطيس په دوهمه نيمايي کې ورسره مخامخ وو.
عمومي مدیر په دې ټینګار کوي چې موږ باید د راتلونکي ګام په لور د اعتماد، ګډوډۍ او بشپړ سرعت سره مخ شو.
لومړی د بازار خلاصول، کیفیت ښه کول او د محصول زیاتول، د عاید او موثریت په زیاتولو تمرکز کول.د مقناطیسي موادو بازارموندنې نور ځواک.د سرچینې مدیریت نور روښانه کړئ، او د خامو موادو د ننوتلو کنټرول او ارزونه پیاوړې کړئ "د درملو مواد ښه دي نو درمل ښه دی."د تولید مدیریت نور پیاوړی کړئ، د پراختیا ترتیب اصلاح کړئ، د عادي او متوازن تولید ساتلو او ثابت پرمختګ لپاره هڅه وکړئ.د تولید څخه ګټه واخلئ.
دوهم، موږ به بودیجه کنټرول کړو، لګښتونه او مصارف به کم کړو، د لګښتونو سپمولو او د انرژۍ په مصرف تمرکز وکړو.د ټولیز تمرکز په توګه د جامع بودیجې سره، د کلني مسؤلیت هدف ترسره کول او د لګښتونو کمولو لپاره پلي کول.ډاډ ترلاسه کړئ چې حاصلات د جنوري - جون په میاشت کې د 92٪ څخه 95٪ ته لوړ کړئ.NdFeb میګنیټاو د SmCo میګنیټ تولید پاس نرخ له دې امله د اړونده لګښت سپما پیرودونکو ته لیږدول کیدی شي.سربیره پردې ، د پاس نرخ ښه کولو لپاره د ارتباط میکانیزم رامینځته کول ، په مؤثره توګه د ورته لګښت کنټرول او د کارمندانو معاشونه ډیرول ، او د لګښت کمولو برخه ورته ورته ورکول ، د انرژي سپمولو او مصرف کمولو لپاره د کارمندانو لیوالتیا متحرک کول. د انرژي سپمول او د مصرف کمول د هر کارمند شعوري چلند کیدی شي.فنډونه په کلکه اداره کړئ، او هغه پانګه اچونه چې د خوندیتوب تولید سره هیڅ تړاو نلري او هیڅ ګټه نلري، حتی که بودیجه شتون ولري، هغه باید کم او ورو شي لکه څنګه چې تاسو کولی شئ.
دریم، په عمدي کچه تمرکز، روزنه، سخته څارنه او اړین امنیت.په اوسني سخت اقتصادي حالت کې، په ټولو کچو کې مخکښ ملګري، په ځانګړې توګه د تصدۍ اصلي مشرتابه چې د خوندیتوب انرژی په پام کې نیولو سره نشي منحل کیدی، د خوندیتوب تولید تولید کم نه شي، د خوندیتوب مدیریت سیسټم نشي کولی. سست اوسئ!موږ باید په بشپړ ډول پوه شو چې د خوندیتوب مسلې د تصدیو عمومي پرمختګ ، د کارمندانو هوساینې پورې اړه لري او موږ باید تل د ژوند درناوی وساتو.په کلکه د کارګرانو خوندیتوب په لومړي ځای کې وساتئ ، موږ به خوندیتوب له پامه ونه غورځوو یا یوازې د تولید او دندې ترسره کولو لپاره مقررات آرام کړو.
په پای کې د کالونو په راپور کې عمومي مدیر د تیر کال په لومړۍ نیمایي کې لاسته راوړنې تایید کړې، له ستونزو څخه یې ډډه کړې او مشخصې تګلارې او تدابیر یې وړاندې کړل.او له هر چا هیله ده چې خپلې ستونزې وپیژني، له ناستې وروسته پرې بحث وکړي.د عملي پلانونو سره راشئ او خلکو ته مسؤلیت ورکړئ، د زړه ځواک راټول کړئ او د ګډ پرمختګ په لټه کې شئ.د پیرودونکو او عرضه کونکو لپاره مخلص سره په کار کې پوهه او عمل مدغم کړئ او د شرکت اصلي سیالي ښه دنده ترسره کړئ.د بازار او پیرودونکو غوښتنې ته هدف ، د شرکت عملیات او مدیریت اصالحات ګړندي وړاندې کړئ.
دغه غونډه د روان کال په نيمايي کې د شينفينګ شرکت لپاره يوه مهمه غونډه ده چې نه يوازې د روان کال په لومړۍ نيمايي کې د پرمختيايي لاسته راوړنو او تجربو مجموعه ده، بلکې د کار د بشپړ پلي کولو لپاره د تحرک او هڅونې غونډه هم ده. د کال په دویمه نیمایي کې.داسې انګیرل کیږي چې د Xinfeng ټول کارمندان به دا کنفرانس د یو فرصت په توګه واخلي ترڅو نور نوښتونه رامینځته کړي ، مخکې لاړ شي ، متحد شي او په مؤثره توګه کار وکړي ، او په 2021 کې د ټولو دندو او اهدافو بشپړولو لپاره قوي بنسټ کیږدي.
په دې غونډه کې د هرې څانګې د مشرتابه غړو، د ورکشاپ د تولید د ځینو کارکوونکو، د پلورنې ټول همکاران، د اکمالاتو ریاست، د کیفیت د کنټرول ریاست، د کیفیت د تفتیش ریاست، اداري ریاست، د بشري منابعو ریاست او مالي ریاست په ګډون له ۲۸۰ څخه زیاتو کسانو ګډون کړی و.
د پوسټ وخت: اګست-02-2015